17.組織の7S 効率的な組織をつくるため、戦略(Strategy)、共通するミッション(SharedValue)、構造(Structure)、 制度(System)、社員(Staff)、技術(Skill)、組織風土(Style)のバランスをとる。
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17.組織の7S
効率的な組織をつくるため、戦略(Strategy)、共通するミッション(SharedValue)、構造(Structure)、
制度(System)、社員(Staff)、技術(Skill)、組織風土(Style)のバランスをとる。